- Secteur d'activité : Distribution
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Troyes
- Publié le : 29/12/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 55 000 € A 60 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 27/01/2026
Présentation de la société
Notre client, grand groupe spécialisé dans la distribution recherche son/sa futur/e responsable Paie.
Description
En tant que Responsable Paie (F/H), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la supervision de l'ensemble du processus de paie au sein de notre département ressources humaines.
Vos principales responsabilités seront :
• Superviser la production de la paie en veillant à sa conformité avec la législation sociale.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Piloter les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (expert-comptable, URSSAF, etc.).
• Encadrer et accompagner l’équipe paie pour garantir la qualité et la fiabilité des données (6 collaborateurs).
• Assurer la veille juridique et mettre à jour les procédures internes.
• Participer à l’optimisation des outils et processus liés à la paie.
Vos principales responsabilités seront :
• Superviser la production de la paie en veillant à sa conformité avec la législation sociale.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Piloter les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (expert-comptable, URSSAF, etc.).
• Encadrer et accompagner l’équipe paie pour garantir la qualité et la fiabilité des données (6 collaborateurs).
• Assurer la veille juridique et mettre à jour les procédures internes.
• Participer à l’optimisation des outils et processus liés à la paie.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par la gestion sociale et la paie. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et stimulant.
Formation :
• Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social ou comptabilité.
Expérience :
• 8 à 15 ans d’expérience en gestion de la paie.
• Une expérience dans le domaine de la distribution est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
• Maîtrise des déclarations sociales et des processus de contrôle interne.
Langues :
• Français courant indispensable.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et synthèse.
• Capacité à encadrer une équipe et à communiquer efficacement.
Formation :
• Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social ou comptabilité.
Expérience :
• 8 à 15 ans d’expérience en gestion de la paie.
• Une expérience dans le domaine de la distribution est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale.
• Maîtrise des déclarations sociales et des processus de contrôle interne.
Langues :
• Français courant indispensable.
Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et synthèse.
• Capacité à encadrer une équipe et à communiquer efficacement.
Avantages
• Contrat : CDI, temps plein.
• Salaire : entre 55 000 et 60 000 EUR par an.
• Mobilité : poste basé dans nos bureaux avec possibilité de déplacements ponctuels.
• Environnement de travail dynamique dans le secteur de la distribution.
• Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant.
• Opportunités de formation et d’évolution au sein d’une entreprise reconnue.
• Salaire : entre 55 000 et 60 000 EUR par an.
• Mobilité : poste basé dans nos bureaux avec possibilité de déplacements ponctuels.
• Environnement de travail dynamique dans le secteur de la distribution.
• Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant.
• Opportunités de formation et d’évolution au sein d’une entreprise reconnue.